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- 完全成果
報酬型 - 中間マージン0円
- 入社前後で
徹底サポート
こんなお悩みありませんか？
媒体やエージェント費用が高すぎる…
応募が来ても、採用に至らない・すぐ辞める
外国人採用に興味はあるけど、制度が難しくて不安
日本の文化や社内の考え方に馴染めるかが心配
現状
日本人の約3倍⁈
過去1年間における
外国人労働者離職率…約45.9％
退職理由
- 待遇に不満がある
- 企業風土・社風が合わない
- キャリアアップが見込めない
- 上司のマネジメントに不満がある
（出典：給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」『外国人労働
者の離職率が高い理由とは？定着率を向上させるためのポイントも解説』
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/88431/）
事前の精査と入社後の伴走
で回避しています。
複数回の面談で適正を
しっかり確認
入社前に専門スタッフが複数回の面談を実施。性格や価値観、職場との相性まで事前に確認し、ミスマッチによる早期離職を防ぎます。
日本語レベルを事前に明示
業務に合う人材を選定
紹介する外国人材は、N1〜N4程度の日本語力を保有。読み書きや会話のレベルも事前に把握し、希望の日本語レベルを持つ人材をご紹介。
日本の文化に適合した
日本在住者が中心
当社が紹介するのは、日本在住で就労経験のある人材が中心。
文化・働き方への理解が深く、現場へのなじみもスムーズです。
入社後も専属担当が伴走
不安の芽を早期にケア
人材・企業の両方に専属担当が付き、入社後も継続してサポート。生活面・業務面の不安や問題を早期に把握し、定着を後押しします。
採用前の企業ヒアリングで
“期待のズレ”を調整
企業様が求める人物像や現場の環境を丁寧にヒアリングし、人材との間にある認識のズレを事前に解消。入社後のギャップを小さくします。
ネクストメイクの外国人採用は
安い・早い！
費用
完全成果報酬型・
中間マージンゼロ
完全成果報酬型なので採用に関する月額費用などの固定費は一切なし（特定技能を除く）。 弊社は募集チームを有しているため、中間マージンがなく、極めてリーズナブルな価格でのご紹介が可能です。
面接
時間
採用ミスマッチを防ぐ
精密な面談設計
外国人紹介歴20年以上の知り尽くした専門スタッフが、貴社の社風・文化・職種に合う外国人人材を厳選。
事前面談後にご紹介するため、ミスマッチが少なく面接時間を大幅に削減できます。
すべて私たちがサポートします
面接準備
書類作成・各種手続
ビザ申請代行
定着フォロー
どうしてネクストメイクの
外国人採用は
費用が安いの？
集まらない場合は２次受け、３次受け…と
媒介者が増えていき、手数料も発生
+手数料
+手数料
+手数料
媒介者が多く時間がかかる
中間マージンがかかり紹介料金が跳ね上がる
弊社は募集チームを有しているため、
他の募集者を使う必要がありません。
平均で年収の20〜30％発生する
手数料も不要
+手数料
ご紹介が圧倒的に早い！
中間マージンがなく、平均の約半分の費用！
外国人紹介歴20年以上のプロの事前面談により業界屈指のマッチング率が実現
色々な企業様に
ご利用いただけます！
- 従業員5名未満の小規模の企業
- 外国人採用が初めての企業
- 定着率に悩んでいた現場
- ベトナム語対応の従業員が1人いるだけの小規模企業
ご紹介可能な人材・業種
（就労ビザ）
（日本語はN1、N2が主体）
（日本語はN1、N2が主体）
機械・電気系エンジニア
経理・会計・事務職
通訳・翻訳
ホテル・旅館のマネージャー候補
貿易・物流関連職 など
（日本語はN3、N4主体）
（日本語はN3、N4主体）
飲食製造・外食・宿泊
ホテル（宿泊）
清掃（ビルクリーニング）
建設・工場作業 など
N1〜N4程度の日本語力を保有しているベトナム人・カンボジア人を中心にご紹介いたします。
保有ライセンス
・職業紹介事業（27-ユ-304907）
・特定技能外国人支援事業（25登-011582）
案件設計
企業様のご要望を丁寧にヒ
アリングし、内容を整理し
た「案件票」を作成・ご確
認いただきます。
事前面談
リクルートし、複数回の事
前面接で、適性・条件を細
かくチェックします。
面接設定
送りし、企業様にて面接希
望者を選定・日程調整しま
す。
入社サポート
は、入社準備・ビザ手続
き・定着支援まで丁寧にサ
ポートします。
不採用の場合は、再度ご提
案を行います。
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Q どこの国の人材が紹介可能ですか
A ベトナム・カンボジアを中心に、他国もご相談可能です。
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Q 外国人採用が初めてで不安です。
A 就労ビザの種類や、雇用後の支援についても丁寧にご案内します。
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Q 採用後のフォローはありますか？
A はい、入社後も貴社・人材の両方をサポートします。
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Q 日本語教育もフォローしてくれますか？
A 日本語の教育の実施は行っておりませんが、企業が求める日本語力を持つ人材を紹介させていただきます。目安としてN1~N4ほどの日本語力を保有していますが、日本語が全くできない人材はいません。
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Q 採用までの深い考えではないけど、興味がある程度でもお聞きしてもいいですか？
A はい！少しでも興味があったり質問したいなどの簡単なことでもお問い合わせ受付しておりますので、お気軽にご連絡ください。
解決しませんか？
採用難に悩む中小企業の味方です。
まずはお気軽にご相談ください。
